怡保高等法院裁定恐水是旷课1535天的正当理由,一名教师重获工作

     吉隆坡,7月31日——2019年,一位因恐水症缺勤1535天的小学教师被解雇,如今他已重新回到教学岗位。   怡保高等法院法官K. Mu...

  教师在怡保高等法院裁定水恐惧症为合法缺勤理由后恢复工作

  吉隆坡,7月31日——2019年,一位因恐水症缺勤1535天的小学教师被解雇,如今他已重新回到教学岗位。

  怡保高等法院法官K. Muniandy批准了44岁Yahaya Wahi的司法审查申请,要求撤销对他的解雇,并恢复他在任何可以通过陆路到达的学校的教师身份。

  这位教授科学和数学的老师将前教育服务委员会主席Tan Sri Khair Mohamad Yusof、Hulu Perak地区教育办公室、Perak教育局、教育部及政府列为第一至第五被告。

  今天,穆尼安迪法官裁定,上诉人终止申请人的教学服务及解雇决定在程序上是不当、不合理且不成比例,最终被认定为非法。

  “因此,该教师申请通过调卷令对被告终止其教学服务并将其从马来西亚政府解雇的决定进行司法审查是被允许的。他还被命令立即恢复政府的教学服务,”法官表示。

  在电子判决书网站上发布的判决中,穆尼安迪指出,从客观角度看,学生们失去了一位宝贵的科学和数学老师,仅仅因为被告相关当局在此案中未能及时和公正地处理。

  “关键在于,他要求调任到一所交通便利的学校的请求是否得到了适当和有效的处理。如果这一点得到了满足,他的教学服务将有助于儿童在科学和数学领域的教育。”

  “这引发了一个问题,教育的守护者们究竟是如何思考的,竟然过早地终止了Yahaya老师的职业生涯,让学生失去了一位敬业的数学和科学教师?”

  他说:“他并没有受到纪律问题的困扰,但他面临着严重的健康状况,这使他无法在Gerik内陆的学校任教,这需要被告立即关注。”

  他补充道:“解雇他的决定是随意的、不公正的,违反了自然正义和程序公平,并且是以一种傲慢的方式做出的。”

  “在这个公开透明的时代,第一被告在考虑申请人是否继续留在政府的教学工作时,也没有提供会议记录来支持纪律处分程序和聆讯,而申请人对政府的教学工作一直是尽心尽力的,他的服务一直是模范的。”

  法官表示:“更重要的是,Yahaya老师没有被告知他有权向纪律上诉委员会上诉,而第一被告也没有为他未能这样做提供任何理由。”

  Yahaya毕业于马来西亚科技大学(UTM),获得科学和计算机教育(物理)学士学位,并于2002年1月15日开始在学校教授科学和数学。

  他最初在雪兰莪州的SM Sains Hulu教了大约六年,随后在Gerik服务。总的来说,他已经教了近18年,并以优异的成绩证明了这一点。

  2007年,他申请转学到Gerik的任何一所学校任教,以便能离他的妻子(也是一名教师)和孩子们近一些,同时照顾住在邻近吉兰丹州的年迈母亲。他的转学申请获得批准,并在Gerik的两所学校任教。

  2012年12月16日,他再次被调动到位于Gerik内陆的SK RPS Kemar。然而,他直到2013年4月3日才报到上班,随后在该校任教直到2017年5月16日。

  当Yahaya发现他必须乘船渡过一个湖去学校时,他的苦难开始了。这给他带来了更大的压力,因为他有恐水症,因此乘船到学校时,他感到了一种瘫痪的恐惧。

  他小时候差点溺水后患上了这种恐惧症,而当他目睹哥哥溺水而死时,这种情况更加严重。

  他在Sungai Petani的一家政府医院接受了治疗,并于2015年被转到精神科进行进一步评估。2017年,怡保KPJ医院的一名精神科顾问就他的病情提供了一份医疗报告。

  由于恐惧症,他从2013年4月3日到2017年5月16日,共缺课1535天,约4年。在他发现通往上述学校的陆路后,他又回去教书了。

  SK RPS Kemar的负责人Gerik对他采取了纪律处分,2019年4月10日,Yahaya收到了第一被告的一封信,通知他对他采取了纪律处分。

  据Yahaya所述,他试图与当局讨论他的案件,并要求再次转移,但无济于事。Yahaya被解除教学职务,自2019年8月6日起,他的所有薪酬都被停止。——马来西亚

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  • admin
    admin 2025年06月10日

    我是全优易购的签约作者“admin”!

  • admin
    admin 2025年06月10日

    希望本篇文章《怡保高等法院裁定恐水是旷课1535天的正当理由,一名教师重获工作》能对你有所帮助!

  • admin
    admin 2025年06月10日

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  • admin
    admin 2025年06月10日

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