英国主要的老年人慈善机构Age UK被判犯有年龄歧视罪，并被要求支付赔偿金。
一家就业法庭表示，该组织必须向一名58岁的求职者支付4000多英镑的赔偿金，因为该组织声称想要“一个人人都能热爱晚年生活的世界”，该求职者被发现受到了不公正的对待。
亚历山大·库宾(Alexander Cubbin)在被拒绝担任品牌资产设计师后起诉了该慈善机构，尽管他的申请从未被考虑过。
一个行政错误意味着卡宾收到了一封“普通邮件”，告诉他没有成功，不会被邀请参加面试。
由于卡宾因精神健康问题而残疾，他有资格获得英国老年协会签署的政府残疾自信计划的自动面试资格。
该计划意味着，任何申请该职位的残疾人士，只要“符合我们对该职位的最低要求”，就一定会得到面试机会。
库宾在他的简历中写道，他“58岁，在这个行业工作了40年，过去14年里一直是志愿者，我还没准备好穿上拖鞋”。
就业法庭获悉，Age UK非但没有承认行政失误导致他的简历没有被招聘经理看到，反而试图掩盖自己的罪行。
Age UK对此表示道歉，并表示他们把这份工作给了一个55岁的人，但后来发现，成功的求职者是30多岁。
该慈善机构的高级品牌形象经理丽贝卡·金(Rebecca King)也给卡宾发了一份苛刻的申请后审查，列出了他未能达到该职位标准的一系列原因。
卡宾在法庭上说:“她只是被要求评估我的简历，而不是被要求发表偏执的意见，用粗鲁和不敏感的语言来评论我的个性和诚实。”
他将这篇评论描述为“对我名誉的全面攻击”，他觉得“非常沮丧”。
申请人补充说，这些评论是“伤害”和“羞辱”的。
法庭支持库宾的说法，称“实际上没有必要进行审查”，该慈善机构“在马跑了之后就开始了一种自私自利的关上马厩门的行为”。
法庭法官补充说，该慈善机构“本可以简单地为这个错误道歉，但结论是，在任命了成功的候选人之后，它就无能为力了”。
Age UK的一位女发言人表示，该慈善机构对这一裁决感到“失望”，但将“尊重法院的裁决”。
她补充说，Age UK“以作为一个公平的雇主而自豪，我们在招聘过程中积极支持和鼓励多元化和包容性，我们很抱歉，在这种情况下，申请人没有达到我们所追求的正常高标准。”
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