足球中的性别歧视正在上升以下是需要改变的地方

   最近在社交媒体和其他地方发生的事件突显了女性在足球界被孤立的频率,她们继续受到威胁,质疑她们的能力,并被告知她们在足球界没有工作的地方。这就提出了一个问题...

  

足球界的性别歧视正在上升。这里需要改变的地方

最近在社交媒体和其他地方发生的事件突显了女性在足球界被孤立的频率,她们继续受到威胁,质疑她们的能力,并被告知她们在足球界没有工作的地方。这就提出了一个问题:足球真的接受女性吗?

女性专家和评论员,以及球员和在整个比赛中工作的女性,一直因为只是做自己的工作而受到虐待。

在Kick It Out网站上,我们比以往任何时候都更频繁地看到有关性别歧视的报道。我们的报告显示,滥用社交媒体的情况显著增加,与性别歧视有关的大规模吟唱增加了四倍。在本赛季的前半段,有关在比赛中集体喊出性别歧视口号的报道翻了两番。

一位女同事观看了最近富勒姆对伯恩利的比赛,丽贝卡·韦尔奇成为英超联赛第一位女裁判。对于一个女足球迷来说,看到像韦尔奇这样的开拓者应该是令人兴奋的。但是,我们在Kick It Out处理的问题也引发了恐惧,因为我们知道,不管她作为裁判的能力如何,她不会被所有球迷热情接受。

媒体对韦尔奇首次亮相的报道是正面的。但我们收到了报告,并得到了我在场的同事的支持,报告显示球迷在整场比赛中都对韦尔奇大喊性别歧视的话,唱着性别歧视的歌曲。施暴者年龄各异,从青少年到六七十岁的老人都有。这种行为在其他工作场所会被接受吗?不,它不会。

然后我们继续讨论一些在足球界工作的人所表现出的令人憎恶的行为。最近的一个例子是前查尔顿助理教练丹尼·森达(Danny Senda),他因在国外参加教练课程时性侵犯两名女性而被禁赛四年。由于他提前承认了自己的不当行为,对他的禁赛从六年减少到了六年。他没有面临刑事诉讼,但实际上,他应该服刑。

根据我参加教练课程的经验,我可以告诉你,这些课程不是为女性设立的。我所有的英足总导师都是男性,他们通常很少或根本没有与女性或女足打交道的经验。我经历过过时的语言;诸如“亲爱的”和“甜心”之类的词,这些词对我来说可能并不冒犯,但会让你觉得受到了不同的对待,有点居高临下的感觉。案件的书面理由显示,仙田案中的一名女性表示“担心报道该事件可能对她未来的职业前景产生影响”。这表明,在男性主导的环境中,女性感到受到了多大的支持。

多年来,还发生了几起涉及知名足球运动员的性虐待和暴力侵害妇女案件。没有多少人因此被定罪。这对渴望从事足球工作的年轻女孩或已经从事足球工作的女性来说,她们的安全意味着什么?

那么,需要改变什么呢?

我们需要对参与足球运动的妇女和女孩的保护和举报政策和程序进行审查。我们需要知道那些被禁赛的球员会被适当地恢复到比赛中,所以他们不会在没有表现出悔恨和行为改变的情况下回来。

同样重要的是,在处理性别歧视和厌女症时,那些掌权的人——主要的广播公司、足球当局和管理机构——必须发出更强有力的声音。

你可以写出世界上所有的平等、多样性和包容性计划,但除非有行动支持,并在组织外分享,否则这些计划有什么用?对我来说,那只是打勾。

出于未说明的原因,广播公司似乎不愿谈论最近影响女性的问题,可能是担心这会让观众感到不安,影响利润率。足球需要证明它是一项真正属于所有人的运动,而不是想出一些没有实质内容的新运动名称。

最后,我们需要停止接受性别歧视和厌女症作为某种形式的玩笑。它不是。这是一种歧视,应该被视为歧视。我们坚信,厌女症应该被归类为仇恨犯罪,这样犯罪者就会受到与其他仇恨犯罪相同的制裁和后果。

在这个现代时代,我们应该允许年轻的女孩和男孩拥有同样的愿望,不管他们是什么。一些人可能会说,这是一个简单的抱负,感觉不像现实。

Hollie Varney是反歧视组织Kick It Out的首席运营官。

《卫报》

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